Karabük Belediyesi’nde 2026 yılına yönelik ücret ve sosyal hak düzenlemeleri netleşti. Belediye iştiraklerinde görev yapan çalışanları kapsayan düzenleme kapsamında maaş artışları ve sosyal haklarda iyileştirmeye gidildi.

Alınan karar doğrultusunda; Personel A.Ş. bünyesinde görev yapan çalışanların ücret ve sosyal haklarına %15, Ulaşım A.Ş. çalışanlarının ücret ve sosyal haklarına ise %27 oranında artış uygulanacak. Ulaşım A.Ş. çalışanlarına yönelik ikramiye ödemeleri önceden 5+5 iken 10+10 şeklinde yapılacak. Her iki şirket çalışanı için yılın ikinci yarısında maaşlarına enflasyon artı refah payı uygulaması hayata geçirilecek.

Yapılan düzenlemeyle birlikte belediye bünyesindeki çalışma barışının güçlendirilmesi, hizmet kalitesinin sürdürülebilir şekilde artırılması ve çalışanların sosyal haklarının iyileştirilmesi hedefleniyor.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, emeği esas alan bir belediyecilik anlayışıyla hareket ettiklerini vurgulayarak şu ifadelere yer verdi: "Hizmetin temelinde emek vardır. Şehrimize gece gündüz demeden hizmet eden her bir mesai arkadaşı, Karabük’e verilen mücadelenin en kıymetli paydaşıdır."

2026 yılına yönelik bu düzenlemeleri; çalışanların alın terini gözeten, çalışma barışını önceleyen ve belediyenin mali disiplinini koruyan bir denge anlayışıyla hayata geçirdik.

Güçlü belediyecilik, güçlü kadrolarla olur. Karabük’ün her sokağında, her mahallesinde ortaya konulan hizmetin arkasında emek vardır. Bu emeğin karşılığını adaletli ve sürdürülebilir bir şekilde vermeye devam edilecektir.

Yapılan düzenlemelerin tüm çalışma arkadaşlarına ve ailelerine hayırlı olmasını diliyor, Karabük için fedakârca çalışan tüm personelimize teşekkür ediyorum.