Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen 'Toplu Sözleşme Süreçlerinde Gelecek Perspektifi, Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği Programı' gerçekleştirildi. Programda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, toplu sözleşme süreçlerinin geleceğini ve yeşil dönüşümün çalışma hayatına etkilerini değerlendirdiklerini belirtti.
Sosyal diyalogun sorunları birlikte tespit etmenin ve ortak geleceğe güvenle bakabilmenin teminatı olduğunu vurgulayan Bakan Işıkhan, toplu sözleşmelerin bu anlayıştaki en güçlü araçlardan biri olduğunu ifade etti. Işıkhan, bu masalarda çalışanların emeğinin karşılığı, ailelerin refahı, işyerlerinin geleceği ve üretimin devamlılığının ele alındığını, sağlanan her uzlaşmanın çalışma barışına katkı sunduğunu kaydetti.
İklim Değişikliği ve Yeşil Dönüşümün İstihdama Etkisi
İklim değişikliği, yeşil dönüşüm ve dijitalleşmenin üretim süreçlerini, ticaret ilişkilerini, meslekleri ve çalışma koşullarını değiştirdiğine işaret eden Işıkhan, işletmelerin daha az enerji ve kaynakla üretime yönelirken çalışanların görevleri ile ihtiyaç duydukları becerilerin de dönüştüğünü belirtti. Yenilenebilir enerji, enerji verimliliği ve temiz üretim teknolojilerinin yeni iş alanları oluşturduğunu aktaran Işıkhan, hedeflerinin dönüşümün fırsatlarını büyütürken çalışanların iş ve gelir kaybı risklerini azaltmak, işletmelerin uyum kapasitesini geliştirmek ve yeni istihdam fırsatlarına erişimi güçlendirmek olduğunu bildirdi.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı
Bakanlık tarafından hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027–2029 Eylem Planı ile bu anlayışın bütüncül bir politika çerçevesine taşındığını belirten Işıkhan, kamu kurumları, işçi ve işveren kuruluşları, üniversiteler ve meslek kuruluşlarının katkılarının ortak bir zeminde buluşturulduğunu kaydetti. Stratejide dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin belirlenmesi, çalışanların yeni beceriler kazanması, sosyal korumanın güçlendirilmesi ve yeni iş fırsatlarının geliştirilmesi konularının ele alındığını ifade etti.
İşgücü Uyum Programı Kapsamında Yeni Kontenjan
Mesleki eğitim ve yaşam boyu öğrenme olanaklarının toplu sözleşme gündeminde yer almasının önemine değinen Bakan Işıkhan, İŞKUR'un mesleki eğitim ve işbaşı eğitim imkânlarının bu süreçteki en önemli araçlar arasında yer aldığını kaydetti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde hayata geçirilen İşgücü Uyum Programı (İUP) ile kadınlar, engelliler ve gençler başta olmak üzere iş arayanların istihdama katılımını kolaylaştırdıklarını belirten Işıkhan, program kapsamında 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanın 81 il için tahsis edildiğini duyurdu. Program dahilinde katılımcılara günlük 1.375 lira, aylık 14 gün katılım halinde ise 19 bin 250 lira ödeme yapıldığı bilgisi paylaşıldı.
Dönüşüm sürecinde istihdamın korunmasının ve çalışanların yeni görevlere hazırlanmasının önemini vurgulayan Işıkhan, artan sıcaklıklar ve iklim koşullarının iş sağlığı ve güvenliği üzerindeki etkilerinin de yakından takip edilmesi gerektiğini sözlerine ekledi. Programın sonunda çalışmanın verimli geçmesini temenni eden Işıkhan emeği geçenlere teşekkür etti.
Toplantıya İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, TÜHİS Genel Sekreteri Mehmet Baş ile TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve YOL-İŞ Sendikası Genel Başkanı Ramazan Ağar da katıldı.
